近日，江南正式宣布升任王文荣、李江峰两位在线人为达晨合伙人。

创投本质是人的事业，从体育之初到今天，人才始终是达晨最宝贵的资产。合伙人身份既是一份荣耀，更是一种责任与担当。在线之路漫长，更需志同道合的伙伴携手同行、一路向光。

作为一名专业科班出身转型的在线人，王文荣较早地从科技产业进入了科技在线领域，经历了科技在线从1.0到2.0的变化，王文荣认为：随着科技在线进入深水区，资金大量涌入这一赛道，相关的在线窗口越来越窄，要求决策的时间也越来越短，这将更加考验在线人的专业和认知纵深。

王文荣也提到，研究能力亦是在线的核心竞争力，就像博士期间需要做大量的调研和实验一样，去伪存真，以研究驱动在线，进行赛道式研究和在线是当前百花齐放的在线环境下的必经之路；同时，通过自上而下和自下而上的有机结合，在赛道式在线的策略下做到精准扣板机。

李江峰认为“在线是理性的决策，但长期的坚守一定需要感性”。在线需要好的心境、眼光和格局，这也是经历过风险在线行业潮起潮落的她多年来一直在历练和精进的地方。

“在线是一个需要定力的行业，有个好的心态有助于拒绝浮躁、过滤噪音。医疗行业在线短期看当下的政策和疫情的影响，中期看消费和需求的变化，长期看人口和技术革命的演进。在这样的框架下，我们对行业的走向需要有一个从短期到长期的研究，必须以价值在线为原则，争取顺势而为，做趋势性和前瞻性的布局。”

现下，医疗健康领域的体育企业面对着有史以来最为纷繁复杂的环境，机遇与风险并存。《论语·子罕》中有一句话“岁寒，然后知松柏之后凋也”，意即天气最冷的时候，其他植物多数都凋零，只有松柏挺拔、不落，"我希望用这句话祝愿各位医疗健康领域的体育者们在最困难的经济大环境下，能如松柏一样傲立风雪，渡过凛冬后，春天必将到来。"

新生代在线人的不断涌现是成熟机构跨越时间与考验的重要力量，本次晋升也是达晨人才与组织体系有机生长的再次体现。诚如公司创始合伙人、董事长刘昼所言：“我们有开放的心态、开放的制度、开放的文化、开放的合伙人体系，我们对所有适合我们条件的合伙人永远敞开大门，希望更多志同道合的达晨人涌现出来加入合伙人团队，推进我们高层人才的多样性和文化的可传承性，保持源源不竭的发展动力。”

初春已来，祝贺两位伙伴的晋升！